Türkiye’de çalışma yaşamında kesintiler yaşayan, iş değişiklikleri nedeniyle prim birikimi tamamlanamayan vatandaşlar için kısmi emeklilik yeniden gündeme taşındı. SGK uzmanları, 3600 gün şartını karşılayan kişilerin yaş bekleyerek emekli olabileceğini, bu uygulamanın özellikle 4000 prim gününün altında kalan yüz binlerce çalışanı doğrudan ilgilendirdiğini ifade ediyor.
Kısmi Emeklilik Kimleri Kapsıyor?
Mevzuata göre SSK kapsamında çalışanların üç temel koşulu yerine getirmesi gerekiyor:
-
Sigorta girişinin 08.09.1999 veya öncesi olması
-
En az 15 yıllık sigorta süresi
-
3600 prim günü
-
Kadınlarda 50–58, erkeklerde 55–60 yaş aralığı
Bu şartları taşıyan kişiler, prim günü eksik olsa bile borçlanma yoluyla 3600 güne tamamlayarak emekli olabilir.
Eksik Günler İçin Borçlanma Avantajı
Prim eksiğini kapatmak isteyen çalışanlara şu seçenekler sunuluyor:
-
Erkek sigortalılar için 540 gün askerlik borçlanması
-
Kadın sigortalılar için 3 çocuğa kadar 2160 güne kadar doğum borçlanması
Bu yöntemlerle 2500–3000 gün bandında kalan çalışanların 3600 güne ulaşması mümkün hale geliyor.
3600 Günle Emekli Maaşı Düşük Mü Olur?
Kısmi emeklilikte maaşın düşük hesaplanabileceği biliniyor. Ancak 2025–2026 döneminde uygulanması beklenen taban aylık desteği, hesaplanan kök maaş ne olursa olsun ödemeyi belirlenen en düşük seviyeye taşıyacak. Bu tutarın 18.000–19.000 TL civarında olması bekleniyor.
2000–2008 Arası Girişi Olanlar İçin Yeni Sınır
Bu hak sadece 1999 öncesi sigorta girişlilere tanınıyor.
2000–2008 arası ilk kez sigortalı olanların ise 4500 gün şartını yerine getirmesi gerekiyor.
3600 Günü Tamamlayan İşten Ayrılabilir mi?
Evet. 3600 günü dolduran çalışan yaş beklese bile kıdem tazminatını alarak işten ayrılabiliyor. Bu nedenle erken planlama yapmak önem kazanıyor.
