Ancak bu süreçte pek çok emekli, "düşük prim" veya "asgari ücret" üzerinden gösterilme tuzağıyla karşı karşıya kalıyor. Yargıtay 10’uncu Hukuk Dairesi, bir işverenin yüksek sorumluluk alan bir emekli çalışan için öne sürdüğü "vasıfsız işçidir" savunmasını reddederek, emekli çalışanların haklarını koruyan tarihi bir karara imza attı.
Sorumluluk Var, Maaş Yok: İkiyüzlü Yaklaşıma Yargı Dur Dedi
Dava konusu olan olayda işveren, bünyesinde çalışan ve ihalelerden tapu işlemlerine, banka kredilerinden idari süreçlere kadar kritik görevler üstlenen emekli çalışanı, mahkemede "asgari ücreti hak eden vasıfsız bir işçi" olarak tanımlamaya çalıştı. Yargıtay, yapılan işin niteliği ile kağıt üzerindeki ücretin tamamen zıt olduğunu tespit ederek, işverenin bu savunmasının gerçeği yansıtmadığına hükmetti. Karar, çalışanların fiilen yaptıkları işin zorluğu ve taşıdıkları sorumluluk ile aldıkları maaşın doğru orantılı olması gerektiğini, aksinin tespit edilmesi halinde yargının "gerçek maaşı" esas alacağını tescil etti.
Bundan Sonra Ne Değişecek?
Bu emsal karar, işverenlerin "herkesi asgari ücretli gösterme" stratejisine karşı önemli bir duruş sergiliyor. Bundan böyle, yüksek sorumluluk gerektiren pozisyonlarda çalıştırılan ancak bordroda asgari ücretli görünen işçiler, "işin niteliği" üzerinden yola çıkarak gerçek kazançlarının tescilini mahkeme yoluyla talep edebilecekler. Karar, hem mevcut hem de emekli çalışanlar için maaşlarını koruma altına alabilecekleri hukuki bir dayanak sunuyor.
