Sosyal güvenlik sisteminde “Fiili Hizmet Süresi Zammı” olarak yer alan uygulama sayesinde, belirli meslek gruplarında çalışan vatandaşlar hem ek prim günü kazanıyor hem de daha erken emekli olma fırsatı elde ediyor. Özellikle maden, sağlık, basın ve demir-çelik sektörlerinde çalışanlar için büyük avantaj sağlayan sistemde, çalışma koşullarına göre emeklilik yaşında ciddi indirimler uygulanabiliyor.

Yıpranma payı kapsamında çalışanların sigorta prim günlerine ilave süreler ekleniyor. Mesleğin risk derecesine göre değişen bu uygulamada, yer altı maden işçileri her 360 günlük çalışma karşılığında 180 gün ek süre kazanıyor. Demir-çelik işçileri ve basın mensuplarına 90 gün, sağlık çalışanlarına ise 60 gün ilave prim süresi veriliyor. Böylece çalışanların toplam prim gün sayısı daha hızlı artarken, emeklilik süreci de öne çekiliyor.

Sistemin en dikkat çeken yönlerinden biri ise emeklilik yaşına sağladığı avantaj oluyor. Yer altında çalışan madenciler için kazanılan ek sürelerin tamamı doğrudan emeklilik yaşından düşülüyor. Örneğin uzun yıllar maden ocağında çalışan bir işçi, yıllara bağlı olarak emeklilik yaşını ciddi ölçüde erkene çekebiliyor. Diğer meslek gruplarında ise kazanılan ek sürenin yalnızca yarısı yaş indirimi olarak uygulanıyor ve bu indirim en fazla 3 yıl ile sınırlandırılıyor.

Tl 93

Dünyada çok sevilen bu model otomobil artık üretilmeyecek!
Dünyada çok sevilen bu model otomobil artık üretilmeyecek!
İçeriği Görüntüle

Kimler Yararlanabiliyor?

Uzmanlar, yıpranma hakkının yalnızca işin fiilen riskli ortamında çalışan kişiler için geçerli olduğuna dikkat çekiyor. Örneğin bir demir-çelik fabrikasında üretim hattında çalışan işçi bu kapsamdan yararlanabilirken, aynı işletmenin ofis bölümünde görev yapan personel bu hakka sahip olamıyor. Ayrıca yıllık izin, ücretsiz izin veya fiilen çalışılmayan süreler de hesaplamaya dahil edilmiyor.

e-Devlet Uyarısı Yapıldı

Sosyal güvenlik uzmanları, çalışanların hak kaybı yaşamaması için SGK hizmet dökümlerini düzenli olarak kontrol etmeleri gerektiğini belirtiyor. Özellikle işveren tarafından bildirilen meslek kodunun doğru girilmesinin büyük önem taşıdığı ifade edilirken, yanlış bildirimlerin erken emeklilik hakkını doğrudan etkileyebileceği vurgulanıyor.

Kaynak: Haber Merkezi