Sosyal güvenlik sisteminde emeklilik şartlarının belirlenmesi, çalışanların geleceğe dair finansal ve sosyal güvencelerini şekillendiren en temel unsurlar arasında yer alıyor. Mevzuatta gerçekleştirilen kapsamlı revizyonlar, hak kazanma süreçlerinden sağlık kurulu raporlarının değerlendirilme biçimlerine kadar geniş bir yelpazede yeni standartlar getiriyor. Çalışma gücü kaybına ilişkin yapılan bu köklü değişiklikler, hem emeklilik hayali kuran çalışanlar hem de mevcut sistemden faydalanan vatandaşlar için yeni bir dönemin kapılarını aralıyor.

BALTHAZARD CETVELİ KALKTI, TEK HASTALIK ESAS ALINDI

SGK Uzmanı Dilek Ete'nin açıklamalarına göre, eski sistemde "Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik" kullanılıyordu. Bu sistemde kişinin böbrek, kalp veya psikolojik gibi birden fazla rahatsızlığı varsa, Balthazard cetveliyle bu oranlar toplanarak genel engellilik oranı bulunuyordu. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte SGK, "Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespit İşlemleri Yönetmeliği"ne geçti. Yeni yöntemde kişinin tüm rahatsızlıkları arasında en yüksek orana sahip tek bir hastalık seçiliyor ve çalışma gücü kaybı sadece bu oran üzerinden belirleniyor. Bu durum, fiilen engelli olan binlerce kişinin kağıt üzerinde engel oranının düşmesine sebep oluyor.

Tl 82

PRİM GÜNÜ VE SİGORTALILIK SÜRELERİ ARTIRILDI

Yeni yasayla birlikte engelli emekliliğinde aranan prim gün sayısı ve sigortalılık süreleri de ciddi oranda ağırlaştırıldı. Eski sistemde vatandaşlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olabiliyorken, yeni kademelendirme şu şekilde belirlendi:

Aramaktaki yaklaşık 500 günlük prim artışı, kıt kanaat geçinen engelli vatandaşların cebinden ekstra büyük meblağların çıkması anlamına geliyor.

Kaynak: Haber Merkezi