Mevcut mevzuat ve borçlanma hakları, bu grupta yer alan sigortalılar için emeklilik hesabını yeniden şekillendiriyor. Yapılan değerlendirmeler, belirli şartlar sağlandığında 48–51 yaş aralığında emekli olmanın mümkün olabildiğini ortaya koyuyor.
Türkiye’de emeklilik sistemi içinde en çok merak edilen başlıklardan biri, 1998–2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanların durumu olarak öne çıkıyor. EYT düzenlemesine dahil olmayan ancak uzun süredir prim ödeyen bu grup için mevcut hakların doğru kullanılması önem taşıyor. Borçlanma imkânları, istisna hükümleri ve özel uygulamalar birlikte değerlendirildiğinde, emeklilik planlarının sanıldığından daha erken bir tarihe taşınabileceği görülüyor.
1998–2008 arası sigorta girişi neden belirleyici?
Sigorta başlangıç tarihi, emeklilik yaşının ve prim gün şartının belirlenmesinde temel kriterlerden biri olarak kabul ediliyor. 1998–2008 arası dönem, eski sistem ile sonraki düzenlemeler arasında yer alan bir geçiş sürecine işaret ediyor. Bu yıllarda sigortalı olan çalışanlar EYT kapsamına alınmadı ancak tamamen yeni sisteme de tabi olmadı. Bu nedenle emeklilik için aranan yaş ve prim koşullarında farklı ihtimaller oluşabiliyor.
48–51 yaş arasında emeklilik mümkün mü?
Mevzuatta yer alan borçlanma hakları ve özel hükümler dikkate alındığında, yaş şartının bazı durumlarda esneyebildiği görülüyor. Uygun borçlanmalar yapıldığında ve prim gün sayısı tamamlandığında 48, 49, 50 ve 51 yaşlarında emeklilik ihtimali oluşabiliyor. Özellikle prim gününü büyük ölçüde doldurmuş çalışanlar için bu seçenek daha belirgin hale geliyor. Böylece emeklilik planları yalnızca takvim yaşına bağlı olmaktan çıkarak mevcut haklarla birlikte değerlendiriliyor.
Kadın çalışanlar için doğum borçlanması önemli bir avantaj
Kadın sigortalılar açısından erken emekliliğe giden en etkili yollardan biri, doğum borçlanması olarak öne çıkıyor. Sigorta başlangıcından önce veya sonra gerçekleşen doğumlar için yapılan borçlanmalar, prim günlerini yükselterek eksik sürelerin kapatılmasını sağlıyor. Üç çocuğa kadar yapılabilen borçlanma ile toplamda altı yıla kadar prim kazanımı mümkün olabiliyor. Bu durum, 1998–2008 arası sigorta girişi bulunan kadın çalışanların 40’lı yaşların sonunda emeklilik hakkına yaklaşmasını sağlayabiliyor.
Erkek sigortalılarda askerlik borçlanması belirleyici rol oynuyor
Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, emeklilik yaşını etkileyen en önemli araçlardan biri olarak kabul ediliyor. Sigorta başlangıcından önce yapılan askerlik süresinin borçlanılması, işe giriş tarihini borçlanılan süre kadar geriye çekebiliyor. Böylece hem prim gün sayısı artıyor hem de emeklilik yaşı düşebiliyor. Özellikle 1999 sonrası sigorta girişi bulunan ve askerlik süresi uzun olan çalışanlar açısından bu hak, emeklilik tarihini birkaç yıl öne çekme imkânı tanıyor.
