Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) uygulamasında önemli değişiklikler yaparak erken emeklilik şartlarını yeniden düzenledi. Mayıs ayında yürürlüğe giren bu düzenleme, birçok çalışanın emeklilik planlarını etkileyebilir. Özellikle 47, 48, 49, 50 ve 51 yaşlarındaki çalışanlar için yeni düzenlemenin ne anlama geldiği merak konusu.
SGK'dan Erken Emeklilik Açıklaması
SGK'nın yaptığı açıklamaya göre, FHSZ uygulamasında kapsam dışı bırakılacak meslekler belirlendi. Yeni düzenleme ile yıpranma payı hakkından yararlanabilecek çalışanların kapsamı daraltıldı. Bu durum, özellikle ağır ve tehlikeli işlerde çalışan ancak doğrudan risk altında olmayan personeli etkiliyor.
Yıpranma Hakkını Kaybeden Meslekler
Yeni düzenleme ile belediye başkanları, bar çalışanları, balık toptancıları, muhasebeciler, uluslararası ticaret uzmanları, spor kulübü yöneticileri, aşçılar, bekçiler, çaycılar, danışmanlar, sekreterler ve hizmetliler gibi meslekler yıpranma hakkını kaybetti. Bu mesleklerde çalışanlar, artık erken emeklilik için yıpranma payından yararlanamayacak.
Yıpranma Hakkı Devam Eden Meslekler
SGK, bazı meslek gruplarının yıpranma hakkını korumaya devam ediyor. Yer altı madenciliği çalışanları, demir-çelik sanayi işçileri, asit ve cıva üretiminde görev alanlar, sağlık çalışanları, emniyet, Jandarma, Sahil Güvenlik ve MİT personeli, gazeteciler ve TRT çalışanları, itfaiyeciler, ceza infaz kurumu personelleri ve TSK mensupları yıpranma hakkından yararlanmaya devam edecek.
İşverenler İçin Yeni Yükümlülükler
SGK, işverenlerin yapacağı hizmet bildirimlerinde meslek kodu doğruluğuna özel önem verecek. Yanlış meslek koduyla yapılan bildirimler sistem tarafından reddedilecek. Bu nedenle işverenlerin, çalışanlarını doğru meslek koduyla bildirmesi gerekiyor.
