Detayları henüz resmileşmeyen bu plan, özellikle belirli bir tarihten sonra sigortalı olanlar için ayrı bir beklenti yarattı. Son günlerde gündeme gelen öneri, çalışma hayatındaki önemli bir kesimi yakından ilgilendiriyor. Henüz yasal zemine oturmamış olsa da, beklenti her geçen gün büyüyor.
EYT’ye Dahil Olamayanlar İçin Alternatif Yol
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinden yararlanamayan, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, gözlerini "kademeli emeklilik" başlığı altında şekillenen yeni formüle çevirdi. 2000–2008 yılları arasında ilk kez sigorta girişi yapılanlar için umut vaat eden bu sistem, CHP’li Cevdet Akay’ın Meclis’e sunduğu yasa teklifiyle gündeme taşındı. Teklif, milyonlarca kişiye erken emeklilik için yeni bir pencere açabilecek potansiyele sahip.
Kademeli Sistemde Yeni Denge Arayışı
Bu modelde temel prensip, sigortalılık tarihine göre hem yaş hem de prim şartlarının kademeli biçimde esnetilmesi üzerine kurulu. 2000 yılına yakın tarihlerde işe başlayanlar daha erken yaşta emekli olabilecekken, 2008’e yaklaştıkça bu sınırlar daha yukarıya taşınacak. Böylece tüm çalışanlar için tek tip değil, esnek bir emeklilik çerçevesi oluşturulması hedefleniyor.
Cinsiyet ve Yıla Göre Farklılıklar Gündemde
Yeni düzenlemeyle kadınların 43 ila 48 yaşları arasında, erkeklerin ise 45 ila 50 yaş aralığında emekli olmasının önü açılabilecek. Aynı şekilde, prim günü şartı da giriş yılına göre değişecek şekilde tasarlanıyor. Planlamaya göre, 6.250 ile 6.850 gün arasında bir prim gün şartı söz konusu olacak.
Yasal Süreç Ne Zaman Başlayacak?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yapılan açıklamalarda, şu an için resmi bir hazırlığın olmadığı belirtilmiş olsa da, Meclis’e sunulan teklifin takip edildiği biliniyor. 2025 yılı içinde Meclis gündemine alınması beklenen tasarının yasalaşması halinde, pek çok kişinin emeklilik tarihi değişebilir. Gelişmeler yakından izlenirken, beklentilerle dolu bir bekleyiş devam ediyor.
