SGK mevzuatı, 2008’de birleşen sistemin ardından bile kurum farkını koruyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı farklı kollar olarak işlem görüyor. Bu fark, çifte maaşın belirleyici unsuru. Farklı kurumlara tabi olunması halinde iki maaş birden alınabiliyor. Ancak aynı kurumdan hak kazanıldığında yalnızca yüksek olan maaş ödeniyor.
Kimler Çifte Maaş Alabiliyor?
En avantajlı senaryo, ebeveynin Emekli Sandığı’ndan emekli olduğu, hak sahibi çocuğun ise SSK veya Bağ-Kur üzerinden emekli olduğu durumlarda yaşanıyor. Bu koşullarda SGK, iki maaşı da kesintisiz ödüyor.
Hangi Durumlarda Maaş Kesilir?
Eğer hem ebeveyn hem de hak sahibi SSK’lıysa, SGK yüksek maaşı öder, düşük olanı keser. Devlet memuru olarak emekli olan kişiler için ise yetim maaşı hakkı sona eriyor. Kız çocukları evlendiklerinde, aldıkları yetim maaşları hangi kurumdan olursa olsun sonlanıyor.
Hak Kaybını Önlemek İçin Kontrol Şart
Uzmanlar vatandaşları uyarıyor: Hak kaybı yaşamamak için e-Devlet üzerinden hem kendi hem de vefat eden ebeveynin “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü”nü kontrol etmek gerekiyor. Ayrıca en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi’nden yazılı bilgi alınması tavsiye ediliyor.
SGK, çifte maaş iddialarına ilişkin yaptığı bilgilendirmede, farklı kurumlar arasında kazanılmış hakların bağımsız değerlendirildiğini vurguladı. Ancak aynı sigorta kolunda çifte maaş ödemesinin mümkün olmadığını yineledi.
