Yüksek mahkemenin aldığı bu yeni karar, çoklu sayfalardan meydana gelen iş sözleşmelerinin hukuki niteliğini yeniden tanımladı. Bundan böyle bir sözleşmenin tarafları yasal olarak bağlaması için her sayfaya ayrı ayrı imza atılması veya mühür basılması mecburiyeti ortadan kalktı.
250 Bin TL'lik Hizmet Bedeli Krizi
Hukuk dünyasında yeni bir dönem başlatan dava, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle bir işletmede usta statüsünde işe giren bir vatandaşın hak arama mücadelesiyle başladı. Tarafların imzaladığı resmi evraka göre, çalışana emeğinin karşılığı olarak maaşının dışında 250 bin TL tutarında bir hizmet bedeli tanımlanmıştı. Bu meblağa karşılık olarak da sözleşme metnine yazılan adresteki bağımsız bir mülk bölümünün tapuda işçinin üzerine devredileceği kararlaştırılmıştı. Taahhüt edilen zaman geçmesine rağmen işveren mülkü devretmeyince, mağdur olan çalışan hakkını yasal yollardan aramak üzere İş Mahkemesi'ne başvurdu.
Şirketin "Sayfa Eksik" Savunması Çöktü
Davalı konumundaki şirket avukatları, davanın reddedilmesini istemek amacıyla sözleşme yapraklarının bütününde firma yetkilisinin imzasının ve kurumsal kaşesinin eksik olduğunu iddia etti. Şirket, bu usul eksikliğinden ötürü gayrimenkul satış taahhüdünün hukuken bir değer taşımadığını savundu. İlk Derece Mahkemesi de bu iddiayı haklı bularak her sayfada imza olmamasını gerekçe gösterip devir sözleşmesini iptal etti. Ardından Bölge Adliye Mahkemesi (İstinaf) de işçinin itirazlarını haksız bularak yerel mahkemenin iptal kararını onadı.
Yüksek Mahkemeden İşçiye Müjdeli Haber
Usta işçinin kararı en üst mahkemeye taşımasıyla birlikte dosyayı ele alan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, alt mahkemelerin kararlarını hukuka aykırı bularak tamamen bozdu. Yargıtay emsal kararının gerekçesinde, sözleşmenin tüm sayfalarının işverenin imzasını taşıdığını, son sayfada ise ek olarak şirketin resmi kaşesinin basılı olduğunu saptadı. Sırf ara sayfalarda kaşe eksik diye hakkaniyetli bir sözleşme hükmünün yok sayılamayacağını belirten yüksek mahkeme, metinler arası kopukluk olmadığı müddetçe son sayfadaki resmi onayın belgenin tamamını geçerli kıldığını ilan etti. Oy birliğiyle alınan bu nihai kararla birlikte, iş dünyasında eksik imza veya kaşe bahanesiyle işçi haklarının gasp edilmesinin önüne kesin bir set çekilmiş oldu.
