Nisan sonu itibarıyla kesinleşen dört aylık kümülatif veriler, memur ve emekli maaşlarındaki artışın hangi seviyelere ulaşabileceğine dair somut ipuçları sunuyor. SGK Uzmanı Emin Yılmaz tarafından paylaşılan analize göre, resmi kurumlar ile bağımsız kuruluşların enflasyon hesaplamaları arasında oluşan geniş makas, maaş tablolarında da üç farklı tablonun ortaya çıkmasına neden oldu.
KURUMLAR ARASINDAKİ ENFLASYON FARKI DERİNLEŞİYOR
Yılın ilk dört ayını kapsayan süreçte TÜİK, enflasyon oranını yüzde 14,64 olarak duyururken; İstanbul Ticaret Odası (İTO) bu oranı yüzde 15,99, ENAG ise yüzde 20,95 olarak hesapladı. Bu veriler, yaşam maliyetindeki artışın kurumdan kuruma nasıl farklılık gösterdiğini kanıtlarken, maaşlara yansıyacak fark oranlarını da doğrudan etkiliyor. Memur ve emeklileri, toplu sözleşme gereği yüzde 11'lik barajı aşan kısım üzerinden enflasyon farkı alacakları için, Nisan sonu itibarıyla TÜİK bazlı kümülatif artış yüzde 10,51 seviyesinde kalırken, ENAG verilerine göre bu fark yüzde 16,59'a kadar tırmanıyor.
EN DÜŞÜK MAAŞLARDA YENİ SEVİYELER
Dört aylık verilerin maaşlara yansıması incelendiğinde, şu an 27 bin 772 lira olan en düşük memur emeklisi aylığının TÜİK verileriyle 30 bin 690 liraya, ENAG verileriyle ise 32 bin 379 liraya çıkması bekleniyor. Bekar bir memurun maaşı ise aynı senaryolar dahilinde 64 bin 432 lira ile 68 bin 978 lira arasında değişkenlik gösteriyor. Henüz Mayıs ve Haziran aylarına ait veriler netleşmemiş olsa da, Nisan ayı itibarıyla oluşan bu kümülatif farklar, Temmuz ayında yapılacak nihai artışın zeminini oluşturuyor.
