7 Ekim'de açıklanan KPSS Lisans sonuçları sonrasında adaylar ÖSYM ekranındaki puan türlerini değerlendirmeye başladı. P1, P2 ve P3 puanları farklı değerlendirmelerde kullanılabildiği için adayların öncelikle başvurmak istediği kadronun hangi puan türünü istediğini kontrol etmesi gerekiyor.
Kamu personeli alımlarında ayrıca tek bir sabit KPSS taban puanı bulunmuyor. Merkezi yerleştirmeler ile kurumların kendi ilanları birbirinden farklı işliyor. Bir kurum belirli bir KPSS puanını başvuru şartı olarak koyabilirken ÖSYM merkezi yerleştirmesinde oluşan taban puan, o kadroya yerleşen son adayın puanına göre ortaya çıkıyor.
Bu ayrım, özellikle 50, 55, 60 ve 65 puan alan adaylar açısından önem taşıyor. Çünkü ilan şartında düşük KPSS puanı kabul eden bir kurum bulunabilirken merkezi yerleştirmelerde puanların daha yukarıda kalması mümkün.
BRANŞ SIRALAMASI ATAMAYI GARANTİLER Mİ?
Branş sıralaması, adayın kendi mezuniyet alanındaki konumunu değerlendirmesine yardımcı oluyor ancak tek başına atama kriteri olarak kabul edilmiyor. Adayın hangi kadroya başvurduğu, o kadronun nitelik şartları ve kontenjanı yerleştirmede belirleyici.
Bu nedenle yüksek branş sıralamasına sahip olmak avantaj sağlayabilse de herhangi bir kuruma otomatik olarak yerleşme anlamına gelmiyor. Aynı şekilde daha düşük sıralamadaki bir aday, başvuru şartlarını karşıladığı ve puanının yeterli olduğu bir kadroya yerleşebilir.
65 VE 70 PUANLA HANGİ SEÇENEKLER VAR?
65 puan alanların seçenekleri ilan bazında değerlendirilirken 70 puan, personel alımlarında daha sık karşılaşılan başvuru eşiklerinden biri. Ancak merkezi yerleştirmede 70 puanın yeterli olup olmayacağı kadronun talep düzeyine göre değişiyor.
2026/1 lisans sonuçlarında en düşük yerleşme puanlarından bazıları 71,76 ve 73,08 seviyelerinde gerçekleşti. Bu nedenle 70 puanın merkezi atama açısından otomatik bir güvence olarak görülmemesi gerekiyor.
75 PUAN ALANLAR HANGİ KADROLARA BAKABİLİR?
75 puan, bazı merkezi kadroların oluşan tabanlarına yaklaşan bir seviye. 2026/1 sonuçlarında Devlet Demiryolları Taşımacılık AŞ'nin çeşitli memur kadrolarında en düşük puanlar 76 civarında gerçekleşti. Bu nedenle 75 puan alan adayların özellikle düşük tabanla kapanan taşra kadrolarını takip etmesi önem taşıyor.
80 PUANLA KURUM SEÇENEKLERİ GENİŞLİYOR
80 puan seviyesinde adayların karşısına daha fazla kadro çıkabiliyor. 2026/1 lisans yerleştirmesinde Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü memur kadrolarından birinde en düşük puan 80,01795 olurken çeşitli kamu kurumlarının memur ve teknik kadrolarında da 80 puan çevresinde yerleşmeler görüldü.
Bununla birlikte 80 puan her kadro için yeterli değil. Örneğin bazı avukat, mühendis, ekonomist ve uzman yardımcısı kadrolarında taban puanlar 85-95 seviyelerine çıkabiliyor. Bu nedenle adayların puanını tek başına değil, mezuniyet alanıyla birlikte değerlendirmesi gerekiyor.
50-60 PUANLA ATAMA İHTİMALİ VAR MI?
50, 55 veya 60 puan alan adaylar için merkezi lisans yerleştirmeleri daha sınırlı seçenek sunabilir. Buna karşılık kurumların özel personel ilanlarında daha düşük KPSS şartları görülebilir. Adayların ilanları düzenli biçimde kontrol ederek kendi bölüm ve puanlarına uygun kadroları ayırması gerekiyor.
Sonuç olarak 2026 KPSS'de puan yükseldikçe merkezi yerleştirme seçenekleri genel olarak artıyor ancak kesin atama puanı önceden belirlenemiyor. Asıl sonuç, tercih edilen kadro için başvuru koşulları ve yerleştirme sırasında oluşan sıralamayla ortaya çıkıyor.
