Sağlık sorunları nedeniyle iş hayatında mağduriyet yaşayan çalışanlar için sürekli iş göremezlik geliri büyük bir maddi güvence sunarken, başvuru sürecindeki usul hataları ve yanlış bilinenler hak kayıplarına sebep olabiliyor. Uzmanlar, iş yerindeki ağır çalışma şartlarına bağlı olarak geliştiği düşünülen rahatsızlıklarda ilk sağlık başvurusunun ve hastane kayıtlarının hayati önem taşıdığını vurguluyor. Rahatsızlığın iş koşullarıyla olan bağının doktora doğru aktarılması ve resmi kayıtlara girmesi, sürecin seyri açısından ilk adımı oluşturuyor.
SGK BAŞMÜFETTİŞİ İSA KARAKAŞ’TAN KRİTİK UYARILAR
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, ağır ve tehlikeli işlerde çalışan personelin yaşadığı sağlık sorunlarını ertelemeden resmi kayıt altına aldırması gerektiğinin altını çiziyor. Uzmanlar, her bel fıtığı, kas ağrısı veya omurga rahatsızlığının otomatik olarak meslek hastalığı ya da iş kazası kategorisine girmediğini hatırlatıyor. Hastalığın meslekle doğrudan bağının tespiti, SGK Sağlık Kurulu incelemesi ve tetkikler neticesinde karara bağlanıyor.
EKSİK BİLDİRİM VE ZAMANINDA BAŞVURU UYARISI
Hak kaybı yaşamak istemeyen çalışanların sağlık kuruluşundan rapor aldıktan hemen sonra durumu SGK'ya ve işverene zamanında bildirmesi gerekiyor. Eksik evrak sunulması veya bildirim sürelerinin geçirilmesi, gelir bağlama sürecini aylarca geciktirebiliyor. Ayrıca, SGK’nın bağlayacağı bu ömür boyu gelirin yanında; işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadığının tespiti durumunda çalışanların maddi ve manevi tazminat davası açma hakları da saklı tutuluyor.
