2026 yılı itibarıyla bazı meslek grupları için erken emeklilik imkânı artırıldı. Yapılan düzenleme, hem prim gün sayısını yükseltiyor hem de emeklilik yaşını aşağı çekiyor. Yeni meslek gruplarının eklenmesiyle birlikte yıpranma payından yararlanabilecek çalışan sayısı arttı.
YIPRANMA PAYI NASIL UYGULANIYOR
Fiili Hizmet Süresi Zammı olarak bilinen yıpranma payı, ağır ve riskli işlerde çalışanlara ilave prim günü kazandırıyor. Normal şartlarda yılda 360 gün prim ödeyen bir çalışan, bu uygulama sayesinde 60, 90 ya da 180 gün ek prim kazanabiliyor. Böylece SGK kayıtlarında prim günü daha yüksek görünüyor. Bu artış emeklilik şartlarını doğrudan etkiliyor.
EMEKLİLİK YAŞI DA GERİ ÇEKİLİYOR
Yıpranma payı sadece prim gününü artırmakla sınırlı kalmıyor. Biriken ilave süreler emeklilik yaş haddinden düşülüyor. Bu sayede bazı çalışanlar için emeklilik yaşı 5 yıla kadar erkene çekilebiliyor. Çok ağır işlerde bu sürenin daha da artabildiği belirtiliyor.
2026 DÜZENLEMESİYLE LİSTE GENİŞLEDİ
Yeni düzenlemeyle birlikte çimento fabrikası çalışanları, alüminyum fabrikaları, dökümhane işçileri ve cam sanayi çalışanları da yıpranma payı kapsamına alındı. Böylece ağır sanayi alanında çalışan daha fazla kişi erken emeklilik hakkı elde edebilecek.