Karakaş'a göre, işçiler öncelikle mevcut veya eski işverenlerine gitmeli ve emsal kararı göstererek eksik ödenen kıdem tazminatı farkını ve verilmeyen yıllık izin ücretini talep etmeli. İşverenin bu talebi reddetmesi durumunda ise mahkeme yoluyla haklarını kazanmalarının mümkün olduğunu belirtti.
Bu hak arama sürecinde zaman aşımı süreleri de büyük önem taşıyor. Halen aynı işyerinde çalışan işçiler için işverenlere bir tavsiyede bulunan İsa Karakaş, gereksiz mahkeme masraflarından kaçınmak için kıdem ve yıllık izin hesaplamalarını yeni karara göre güncellemeleri gerektiğini söyledi. İşten ayrılmış olan işçilerin durumuna bakıldığında ise, 5 yıllık bir zaman aşımı süresi bulunuyor. Bu süre, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren başlıyor. Bu 5 yıllık süre içinde, eski çalışanlar mahkeme yoluna başvurarak verilmemiş olan haklarını alabilirler.
Yargıtay'a Giden Süreç: Çelişkili Kararlar ve Uyuşmazlık
Yargıtay'ın bu emsal kararı vermesinin arkasında, bölge mahkemelerinde yaşanan bir kafa karışıklığı yatıyor. Pandemi sonrası işçiler konuyu yargıya taşıdığında, bölge adliye mahkemelerinden birbiriyle çelişen kararlar çıktı. Bazı mahkemeler, ücretsiz izin sürelerinin kıdem ve yıllık izin hesabında dikkate alınmaması yönünde karar verirken, bazıları ise işçi mağduriyetini önlemek adına bu sürelerin dikkate alınması gerektiğine hükmetti. İşte bu uyuşmazlık ve farklı kararlar, konunun nihai çözüm için Yargıtay'a intikal etmesine neden oldu.
Milyonları İlgilendiren Emsal Karar: İşte Yeni Hesaplama
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 29 Mayıs 2025 tarihli kararıyla milyonlarca çalışanı ilgilendiren bu belirsizliğe son verdi. Yüksek mahkeme, pandemi döneminde 4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen geçici madde kapsamında ücretsiz izinde geçirilen sürelerin, işçinin kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınmasına karar verdi. Ancak bu duruma bir sınırlama getirildi. Karara göre, bu süreler bildirim süresine eklenen 6 haftayı aşmamak kaydıyla hizmet süresinden sayılacak. Bunu aşan ücretsiz izin süreleri ise hesaba katılmayacak. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, bu kararın çok önemli bir boşluğu doldurduğunu ve bir dönüm noktası olduğunu belirtti.