Çalışma süresi dolmuş ancak yaş kriterini bekleyen birçok kişi için sevindiren uygulamalar SGK tarafından yürürlüğe kondu. Özellikle ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlarla, engelli çocuk sahibi annelere yönelik özel haklar sayesinde, emeklilik yaşı daha erkene çekilebiliyor. Bu sistem, SGK mevzuatında ayrıntılı şekilde düzenlenmiş durumda. Belirli iş kolları için geçerli olan bu haklar, yasal başvuru süreciyle birlikte devreye giriyor.
Ağır İşlerde Çalışanlara Prim Gün Avantajı
SGK, fiili hizmet süresi zammı ile ağır işlerde çalışanlara yılda ekstra prim günü kazandırıyor. Bu ek süreler birikerek emeklilik yaşını düşürüyor. Örneğin yılda 90 gün kazanan biri, 10 yıl sonunda yaklaşık 2,5 yıl öne geçiyor. Bu kazanç bazı sektörlerde 5 yıla kadar ulaşabiliyor.
Engelli Çocuk Annesine Yaş İndirimi
SGK, bakıma muhtaç çocuğu olan annelere ilave prim hakkı tanıyor. Çalışılan sürenin %25’i kadar ek primle birlikte, emeklilik yaşı da aynı oranda indiriliyor. 5000 prim günü olan bir anne, bu uygulama sayesinde 1250 gün ilave kazanabiliyor.
Başvuru İçin Belirli Kriterler Mevcut
Erken emeklilik hakkından faydalanabilmek için SGK’nın belirlediği koşulların yerine getirilmesi gerekiyor. Fiili hizmet kapsamındaki işlerde sigortalı olarak çalışılması ve kesintisiz prim ödenmiş olması zorunlu. Engelli çocuk anneleri için ise sağlık raporuyla belgelendirme şart.
Bilinçli Planlama Önemli
Erken emeklilik fırsatları her ne kadar mevzuatta yer alsa da pek çok çalışan bu haklardan habersiz. Uzmanlar, çalışanların kendi durumlarını SGK sistemine göre analiz ederek doğru zamanda başvuru yapmasını öneriyor.