Yeni modelin ana fikri, çalışanın sistemde kalmasını teşvik etmek. Karakaş, “Sigortalıların çalıştıkça maaşlarının artmasını sağlayacak bir sistem, çalışanların en büyük beklentisi haline geldi” dedi. 3600 gün prim ödeyenle 9000 gün prim ödeyenin aynı maaşı alması uygulamasına eleştiri getirdi. “Bu durum uzun yıllar çalışanları cezalandırıyor” ifadesini kullandı.
Kısa Süre Çalışana Aynı Maaş Tepkisi
Mevcut sistemde 9000 gün prim ödeyen Bağ-Kur’luların mağdur olduğunu belirten Karakaş, “Az prim ödeyenle ömür boyu çalışan aynı maaşı almamalı” dedi. Bu açıklama, uzun süredir adalet arayışı içinde olan çalışanlarda umut yarattı.
Yeni Programın Getireceği Değişiklikler
Karakaş’a göre 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, emeklilik sisteminde köklü bir reformun sinyalini veriyor. Sistem, hem istihdamı artıracak hem bütçeye yük olmadan çalışanı ödüllendirecek. “Emeklilik yapısı baştan aşağı yenilenecek” diyerek değişimin büyüklüğünü vurguladı.
Modelin iki temel ayağı bulunuyor. İlk aşamada kısmi ve tam emeklilik için farklı taban maaşlar uygulanacak. İkinci aşamada ise uzun süre çalışanlara kıdem bazlı bonus eklenecek. 20–25 yılın üzerindeki her yıl için ek prim oranı getirilecek.
“Çok Çalışan Cezalandırılıyor”
“Asgari ücretle bildirilen çalışanlar ne kadar fazla çalışırsa çalışsın, maaşları artmak yerine azalıyor” diyen Karakaş, sistemdeki bozulmaya dikkat çekti. Bu durumun çalışanları erken emekliliğe yönlendirdiğini söyledi.
2026 Adalet Yılı Olabilir
Yeni sistem yürürlüğe girdiğinde hem SGK gelirleri artacak hem de erken çıkışlar azalacak. Çalışanlar sistemde kaldıkça daha yüksek maaşla emekli olacak. Karakaş, “Bu sadece bir reform değil; emeklilikte adaletin sağlanması anlamına geliyor. 2026 adalet yılı olabilir” değerlendirmesini yaptı.