Sosyal Güvenlik Kurumu'nun emekli maaşı hesaplama sistemindeki farklılıklar, vatandaşların geleceklerini güvence altına almak için çeşitli stratejiler geliştirmesine yol açıyor. Özellikle geçtiğimiz yıl emeklilik dilekçesi verenlerin, 2025 ve sonrasında emekli olacaklara göre hayatları boyunca yüzde 30'a varan oranlarda daha yüksek maaş alacak olması, dikkatleri bu konuya çekti. Bu önemli farkındalık, birçok kişiyi, emeklilik yaşı gelmemiş olsa bile, gelecekteki potansiyel bir gelir kaybını önlemek amacıyla 2024 yılı bitmeden harekete geçirdi. Bu durum, emeklilik sisteminin bireylerin mali planlamaları üzerindeki etkisini bir kez daha gözler önüne seriyor.
Maaş Farklılığı Vatandaşları Harekete Geçirdi
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) karmaşık maaş hesaplama sistemi, geçtiğimiz yıl emeklilik başvurusunda bulunanlar için önemli bir avantaj yarattı. Yapılan hesaplamalara göre, 2024 yılında emeklilik dilekçesini verenler, 2025 ve takip eden yıllarda emekli olacak meslektaşlarına kıyasla yüzde 30-31 gibi ciddi bir oranda daha fazla maaş alma hakkını güvence altına aldı. Bu durum, emeklilik planları yapan binlerce kişi için önemli bir karar faktörü haline geldi ve birçok kişiyi erken başvuru yapmaya yöneltti.
Rekor Başvuru ve Stratejik İptaller
Maaşlar arasındaki bu belirgin fark, 2024 yılının sonuna doğru SGK'ya yapılan emeklilik başvurularında bir patlamaya yol açtı; yaklaşık 800 bin kişinin bu dönemde dilekçe verdiği tahmin ediliyor. Ancak ilginç bir gelişme olarak, bu başvuruların ardından on binlerce kişi, bağlanan emekli maaşlarının kesilmesi için SGK'ya yeniden başvurdu. Bu stratejik hamlenin temelinde, daha yüksek bir gelecek maaşına ulaşma hedefi yatıyor. Vatandaşlar, kısa vadeli bir kesintiyi göze alarak uzun vadeli bir kazanç peşinde koşuyor.
Çalışma Hayatına Geri Dönüşün Prim Detayları
Konuyla ilgili önemli bilgiler paylaşan Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre, emeklilik dilekçesini 31 Aralık 2024 (kamu işçileri için 14 Ocak 2025) tarihine kadar verenler için kritik bir ayrım söz konusu. Eğer bu kişiler emekli aylıklarını kestirmeden 4/a (SSK) kapsamında çalışmaya devam ederlerse, maaşlarından sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesiliyor. Fakat, emekli aylığını kestirip yeniden sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan sadece normal sosyal sigorta primi alınıyor. Bu prim farkı, yeniden hesaplanacak emekli maaşı üzerinde doğrudan etkili oluyor.
Gelecek Maaşını Yükseltmenin Akılcı Yolu
Emekli olduktan sonra aylığını kestirip örneğin beş yıl daha çalışan bir birey, yeniden emekli aylığı bağlatmak istediğinde, öncelikle mevcut aylığına bu beş yıllık süreçteki tüm artışlar yansıtılıyor. Buna ek olarak, bu beş yıllık çalışma dönemindeki primlerine karşılık gelen bir kısmi aylık daha hesaplanıyor. Bu iki meblağın toplanmasıyla ortaya çıkan yeni emekli aylığı, hem 2025 ve sonrası için geçerli olacak potansiyel düşüşlerden etkilenmiyor hem de ek çalışma sayesinde artış gösteriyor. Bu yöntem, bilinçli emekliler için önemli bir mali avantaj sağlıyor.