Karakaş’a göre yeni modelin en kritik noktası, çalışılan sürenin emekli maaşına doğrudan etki etmesi. Mevcut sistemde kısa ve uzun süre çalışanlar arasındaki farkın çok düşük olduğunu belirten Karakaş, bu durumun hem çalışan motivasyonunu düşürdüğünü hem de SGK’nın mali yapısında sıkıntı yarattığını söyledi. Yeni model sayesinde prim sistemi gerçek anlamda performansa dayalı hale gelecek.
MEVCUT DÜZEN ADELETSİZLİK OLUŞTURUYOR
SGK uzmanı, özellikle Bağ-Kur’luların mevcut yapıdan olumsuz etkilendiğini vurguladı. “Yıllarca prim ödeyen insanların, kısa süre çalışanlarla aynı maaşı alması büyük bir haksızlıktır” diyen Karakaş, yeni düzenlemenin temel amacının bu adaletsizliği gidermek olduğunu söyledi. Böylece çalışma yılı arttıkça maaşın yükseldiği, daha adil bir sosyal güvenlik yapısının oluşacağına işaret etti.
İKİ KADEMEDE BÜYÜK DEĞİŞİM
Reform planı iki aşamalı işleyecek. İlk aşamada iki farklı taban maaş sistemi devreye girecek. Daha az çalışanlar kısmi emeklilik üzerinden, uzun süre çalışanlar ise tam emeklilik üzerinden daha yüksek maaş alacak. İkinci aşamada 20-25 yıl üzeri çalışanlara ekstra prim katkısı verilecek. Karakaş, 2026’yı “emeklilikte adalet yılı” olarak nitelendirerek bu düzenlemenin sosyal güvenlik sisteminin geleceğini güçlendireceğini vurguladı.