Orta Vadeli Program’da yer alan düzenleme, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin kapsamını genişleterek daha kurumsal bir yapıya dönüştürmeyi hedefliyor. Devlet, işveren ve çalışan katkısıyla oluşturulacak fonların uzun vadede emeklilik gelirini desteklemesi amaçlanıyor.
SGK Uzmanı İsa Karakaş ise projenin mevcut ekonomik koşullarda çalışanları zorlayabileceği görüşünde. Karakaş’a göre sorun, yeni bir sistem kurmaktan çok mevcut SGK yapısının adil hale getirilmesi.
TES Nasıl İşleyecek?
Planlanan modele göre OKS, işveren katkısının da dahil olduğu ikinci basamak emeklilik sistemine evrilecek. Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki yatırım fonları yeniden yapılandırılacak ve katılımcılara daha fazla getiri sağlayacak seçenekler sunulacak.
Kesintiler Sadeleştirilecek
Düzenlemeyle birlikte OKS katılımcılarının BES fonlarına erişiminin kolaylaştırılması ve mevcut kesinti kalemlerinin daha anlaşılır hale getirilmesi hedefleniyor. Yetkililer, sistemin uzun vadeli tasarrufu teşvik edeceğini savunuyor.
Yüzde 3 Kesinti Tartışması
TES’in en çok konuşulan yönü maaşlardan yapılacak yüzde 3’lük kesinti oldu. Karakaş, asgari ücretlinin zaten açlık sınırının altında yaşadığına dikkat çekerek bu uygulamanın gelirleri daha da aşağı çekeceğini belirtti.
İşveren Cephesi Endişeli
Uzman isme göre prim yükü halihazırda çok yüksek. İlave kesintiyle birlikte toplam yükün yüzde 44’ü aşması, istihdam üzerinde baskı yaratabilir. Bu durumun kayıt dışılığı artırma riski taşıdığı ifade ediliyor.
Uygulama Ne Zaman?
TES’in 2026 yılı içinde devreye alınması planlanıyor. Ancak geçmişteki ertelemeler nedeniyle takvim konusunda soru işaretleri sürüyor.