Analık ödeneği olarak bilinen bu uygulama, annelere doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık bir süre boyunca maddi güvence sağlıyor. Program, çalışan kadınların yasal izin döneminde gelirlerini koruyarak ekonomik istikrarlarını sürdürmelerine yardımcı olmayı hedefliyor.
Doğum Parası Nasıl Hesaplanıyor?
SGK tarafından ödenen analık ödeneği, annenin doğumdan önceki üç aylık brüt kazancı dikkate alınarak belirleniyor. Bu hesaplama yöntemi, her annenin maaşına göre değişken bir ödeme almasını sağlıyor. Asgari ücretle çalışan kadınlar için ödenek tutarı, 112 günlük izin süresi boyunca belirlenen brüt ücretin üzerinden hesaplanıyor. Böylece her annenin kendi gelir düzeyine göre adil bir ödeme alması hedefleniyor.
Başvuru Şartları ve Sigorta Gereklilikleri
Analık ödeneğinden yararlanmak isteyen çalışan kadınların bazı temel şartları karşılaması gerekiyor. En önemli koşul, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması. Ayrıca doğum izni süresince annenin işyerinde aktif olarak çalışmaması gerekiyor. Yasal izin süresi, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olarak tanımlanıyor. Bu süre zarfında annenin işten ayrılmadan izinli olması, ödemeden faydalanabilmesi için zorunlu tutuluyor.
e-Devlet Üzerinden Kolay Takip İmkanı
SGK, bu süreci dijital ortama taşıyarak başvuruları oldukça kolay hale getirdi. Artık analık ödeneği almak için annenin SGK’ya gitmesine gerek kalmıyor. Doktor tarafından hazırlanan doğum izni raporu, işveren tarafından elektronik sistem üzerinden SGK’ya gönderiliyor. Raporun onaylanmasının ardından ödemeler otomatik olarak hesaplanıyor. Vatandaşlar, e-Devlet portalı üzerinden “Analık Ödeneği Sorgulama” sekmesinden sürecin durumunu anlık olarak görüntüleyebiliyor. Ödemeler, PTT aracılığıyla veya annenin tercih ettiği banka hesabına aktarılıyor. Bu sayede çalışan anneler, doğum sürecinde maddi açıdan zorlanmadan süreci tamamlayabiliyor.